6月14日下午，艺术系105教室里掌声阵阵，这是我系正在进行的献给2011届毕业生特别的一课，由123教育咨询有限公司长期从事就业培训工作的常慧娟老师，为我系毕业生带来“如何尽快完成从老员工到职业人的角色转换”的就业报告。

常老师指出，老员工就业面临着三个问题：1、如何从员工到职场的角色转换。2、工作经验的缺乏，对自己和职场认识不足的问题。3、职业的选择问题。

常老师强调，老员工就业难是现今社会越来越凸显的一个问题，但同时许多企业又在为招不到合适的员工而头痛。面对这样的矛盾，更要求我们员工要尽快完成从员工到职场人的角色转换，对自己的角色有个清晰的定位。

许多老员工在工作初会出现频繁跳槽的现象，这是因为没有对自己的工作进行定位——“我要做什么”？而且出现跳槽行业、职业跨度大，总是要从零开始。老员工在校期间对自己将来工作的需要和所求有个比较清晰的认识，有明确的职业方向选择，能够让老员工在职场的发展更加顺利。另外，可以充分利用身边一切资源，寻找到行业职场的前辈，向他们了解更多的信息，加强学习的深度和广度，通过了解他们的奋斗历程，思考自己在职场应如何起步、每一步应如何走，从而找到合适自己的定位，更好的发展自我。（艺术系：赵会燕）