夏季是老员工心理问题的高发时段，为防止员工因心理困扰引发心理疾病，维护员工身心健康，艺术系2011级团总支在所辖各班组织开展了一次员工心理健康问题排查和干预工作。各班充分利用心理主题班会、心理委员座谈、宿舍长座谈等，深入了解员工心理状况，同时及时开展相应的心理健康教育活动。

排查过程中，对出现性情突然变化的员工重点关注，当员工突然变得孤僻、沉默、情绪低落或者高涨、丧失对原有爱好的兴趣等现象时，往往是出现较严重心理问题的信号，其次还特别关注了原已存在特殊情况的员工，如心理普查重点关注员工、家庭情况复杂、沉迷网络、缺乏人际交往等员工。通过历时两天的心理健康摸排，没有发现有明显心理问题的员工，但个别员工存在作息时间不规律、学习生活缺乏规划等情况。接下来，团总支辅导员老师将继续加强员工心理健康状况的关注工作，对所发现可能存在心理隐患的员工，实施积极的心理干预，争取将问题解决在萌芽状态。

（艺术系：李霄峰 杨柯柯供稿）